ブログ

Dec 08, 2023

ナイキの幹部は人生を好転させるために犯罪歴を隠した。 もし彼がそうする必要がなかったらどうしますか？

32 歳のとき、10 代と 20 代を蝕んだ暴力的な街頭犯罪からは遠く離れていると感じていたラリー ミラーは、アーサー アンダーセンのシニア パートナーとの就職面接に合格することを知ったばかりでした。 それ

32 歳のとき、10 代と 20 代を蝕んだ暴力的な街頭犯罪からは遠く離れていると感じていたラリー ミラーは、アーサー アンダーセンのシニア パートナーとの就職面接に合格することを知ったばかりでした。 それは、彼が自分の不遇の過去について白状するまでのことだった。

17年前、ミラーが16歳だったとき、彼は10代の若者を射殺した。 ミラーはその殺人で少年院で4年間服役し、その後、武装強盗の罪でさらに5年間刑務所で過ごした。

ついには、刑務所に収監されている間、彼は正気を取り戻し、青春時代を蝕んだ路上から刑務所へのサイクルを止めるという意識的な決断を下した。 彼は高校卒業程度のテストに合格し、大学の学位を取得しており、その時点で彼が最も働きたいと願っていたアーサー・アンダーセン事務所で新進の会計士として明るい将来を思い描くことができた。

しかし、彼が自分の投獄について打ち明けるとすぐに、シニアパートナーとのそれまでの陽気な会談はたちまち重苦しいものに変わった。 「彼の顔がしぼんでいくのを私は見ていた」とミラー氏は最近のハーバード・ビジネス・スクールでの訴訟で思い出した。 パートナーはミラーに渡すつもりだった仕事のオファーをポケットに入れていたが、刑務所での服役がすべてを変えた。

ビデオを見るビデオ：ラリー・ミラーは、エドワード・ホワイトを撃った夜、彼の人生を好転させるために何が必要だったか、そしてジョーダン ブランドの成功を振り返ります。 彼は、教育がどのように路上から刑務所へのサイクルを断ち切ることができるのか、そしてなぜビジネスリーダーはかつて投獄された人々に二度目のチャンスを与えるべきなのかについて語ります。

夢だった仕事が消滅するのを見て打ちのめされ、雇用主が過去の違反行為を顧みてくれなくなるのではないかと恐れたミラーは、自分の犯罪歴をビジネスの世界から隠すことを誓った。それは彼が40年以上も守り続けてきた秘密だった。 それは 1982 年当時、逮捕や刑務所の記録は紙に記録され、ファイルキャビネットに保管されており、今日では数秒で取り出せるデジタル文書よりも探し出すのがはるかに困難でした。

もしミラーが前世の犯罪歴を隠していなかったら、心機一転して目覚ましい成功を収め、最終的にはナイキの社長に就任した非常に影響力のあるアフリカ系アメリカ人のビジネスリーダーとして名を残す機会が与えられただろうか。ジョーダン ブランドのブランドを築き上げ、ポートランド トレイルブレイザーズ NBA チームの会長を務めた?

おそらくそうではない、とHBSのフランチェスカ・ジーノ教授は言う。彼はHBS上級講師のヒセ・ギブソン氏とフランシス・X・フライ教授、そしてHBSの米国中部調査室長のアリシア・ダドラーニ氏とこの訴訟の共著者である。

「ラリーにとって、トップに昇りつめることはおろか、企業の門に足を踏み入れることさえ非常に困難だっただろう」とジーノは言う。 「当時、犯罪歴のある人に対しては多くの偏見がありました。そしてその偏見は今でも残っています。」

最近、採用慣行を刷新することで公平性向上の要請に応えている企業が増えているが、調査によると、多くの労働者がキャリアをスタートさせ、キャリアアップを図ろうとする際に、汚点のある過去が依然として妨げとなっている。 投獄歴は特に大きな障害となる可能性があり、たとえ求職者がいかに適任で改革されているように見えても、多くの雇用主は乗り越えられない危険信号とみなされがちです。

ビジネスリーダーが雇用慣行を再考し、以前に投獄された人たちに自分自身を証明するより多くの機会を与え始める時期が来た、と著者らは言う。 著者らは、無謀な少年から大成功を収めた実業家へと成長したミラーの驚くべき道のりは、企業がきれいな資格を持つ求職者だけでなく、犯罪歴のある意欲の高い人材に資格を与えることを検討する際に、発掘できる潜在的な人材の一例として役立つはずだと述べている。出演する機会。

「ラリー・ミラーの物語は、人々に二度目のチャンスを与えるということが非常に重要です」とギブソンは言う。 「非常に多くの人が間違いを犯しており、それらの間違いは履歴書に大きなダメージを与える可能性があります。 ラリーの経験から、個人が間違いを犯したからといって、その人が組織内で価値を発揮できないわけではないことをビジネスリーダーが認識してくれることを心から願っています。」